Ако станете един от нас, при постъпването ви в Първа инвестиционна банка ще Ви посрещнат:
- фирмено обучение;
- отлично възнаграждение;
- усмихнати колеги;
- опитни ръководители;
- банкиране по европейски стандарти.
Ако желаете да станете част от семейството на Fibank и нашия отлично организиран и професионален екип от специалисти, Ви предлагаме следните свободни позиции:
валидна до: 17.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 29.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 17.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 17.08.2026
Висше икономическо образование – степен Бакалавър със специалности в сферата на финанси, банково дело, счетоводство и стопанско управление
Минимум 1 година професионален опит в кредитиране на юридически лица във финансова институция
Умения за водене на преговори и продажба на банкови продукти
Много добри компютърни умения – MS Office
Владеене на английски език на работно ниво
Отлични комуникативни умения
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 06.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 17.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 17.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 31.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 31.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 28.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 31.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 05.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 05.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 07.08.2026
Обработва цялата кореспонденция, свързана със запори
Извършва проверка на клиентската база и налага блокировки по сметки във връзка с получени запорни съобщения, разпореждания и други писма, свързани с тях
Подготвя отговори, справки и друга кореспонденция, свързана с наложени /вдигнати запори
Извършва, контролира и проследява служебни преводи в изпълнение на запорни съобщения
Осъществява оперативно взаимодействие с други структури на банката, във връзка с изпълнението на запорни съобщения
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 07.08.2026
Висше образование в сферата на икономиката
Задълбочени познания в българското счетоводно и данъчно законодателство
Опит при даване и аргументиране на становища по данъчни въпроси се счита за предимство
Опит като главен/заместник главен счетоводител или данъчен експерт се счита за предимство
Владеене на английски език на работно ниво – писмено и говоримо
Добри компютърни умения (MS Office)
Комуникативност и умения за работа в екип
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 27.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 27.07.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 10.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 17.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 31.07.2026
Lead one of the Bank's key IT departments, responsible for the core banking platform, payment infrastructure, process automation, IT service management and a portfolio of reporting and satellite systems
Define and execute the technology strategy for your area, setting direction and ensuring the department delivers against the Bank's priorities
Ensure operational continuity for the Bank's core banking and payment processing
Drive measurable improvements in operational efficiency – through process automation, reduction of manual effort, shorter time-to-market for new products and elimination of single points of failure
Build a mature IT service management practice with clear SLAs, structured incident handling, consistent root-cause analysis and measurable service quality
Work closely with senior business stakeholders to understand their needs and translate them into technology initiatives with tangible outcomes
Ensure regulatory and management reporting to be accurate, timely and delivered through sustainable, well-governed processes
Manage budget, vendor contracts and resource allocation with clear rationale for investment, build-or-buy decisions and system lifecycle management
Develop a strong department culture – attract and retain capable professionals, invest in their growth and hold them accountable for results
Lead the assessment and adoption of new technologies and platforms that strengthen the Bank's competitive position, in coordination with other IT units
Drive collaboration across IT departments to ensure end-to-end consistency in how platforms are configured, integrated and maintained
Represent the department in governance forums, steering committees and cross-functional initiatives
Master's degree in a technical field with at least 5 years of professional experience in IT
Familiarity with enterprise-scale platforms in banking or financial services is an advantage – experience with core banking (FlexCube or similar), payment infrastructure (SWIFT, TARGET2, SEPA) or ITSM and automation tools (ServiceNow, IBM BAW) is valued but not a prerequisite
Strong background in IT process management, service delivery and operational governance
Proven ability to communicate effectively with business stakeholders, translate business needs into technology priorities and drive alignment across teams
Experience in leading teams and delivering complex projects in a structured, process-driven environment
Excellent command of English, both written and spoken
Analytical mindset, proactive approach, strong sense of accountability
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 10.08.2026
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 06.08.2026
Grant, modify, and revoke access to the Bank’s information systems.
Administer, configure, and monitor remote access for employees and/or external contractors.
Maintain communication with external vendors and oversee the execution of IT-related activities performed by them.
Participate in the daily administration, operation, and maintenance of IT systems.
Provide helpdesk support to all employees regarding the Bank’s information systems and user access.
Troubleshoot and resolve issues related to the operation of information systems.
Administer the antivirus solution installed on the Bank’s end-user workstations.
Administer software installation policies and user rights restriction policies on the Bank’s end-user workstations.
Configure and maintain IT security settings on the Bank’s end-user workstations.
Participate in the development and enhancement of IT systems.
Contribute to the definition of operational requirements and participate in system acceptance testing.
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 14.08.2026
Висше образование, като позицията е подходяща за студент с възможност за работа на пълен работен ден
Мотивация за обучение и развитие
Проактивност, инициативност и отлични комуникативни умения
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 28.07.2026
Design interfaces for Web & Mobile platforms
Create UI elements, graphics and illustrations
Develop user interfaces from low-fidelity wireframes to pixel-perfect interactive mock-ups, prototypes and micro animations
Research and usability tests
Analyze existing UI/UX of the digital products and generate ideas for improvements and optimizations
Keep in track with the latest trends in the UI/UX
Collaborate closely with the design team and different stakeholders/teams
Bachelor's Degree
1+ years of experience in UI/UX design
Experience with software such as Figma, Sketch and Adobe’s Creative Cloud
Superior attention to detail
Creative and analytical approach
Communication, collaboration and teamwork
Working proficiency of spoken and written English
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
валидна до: 20.08.2026
Front-end Application Development: Design, code, and maintain high-quality front-end applications primary using React; focus on creating responsive and dynamic user interfaces that interact seamlessly with backend services
UI/UX Implementation: Transform design concepts into functional and appealing user interfaces; ensure great looking and interactive experience through close collaboration with UI/UX designers
API Integration: Integrate front-end applications with backend APIs, ensuring seamless data flow and functionality with internal systems, third-party services, and external interfaces
Code Review & Quality Assurance: Conduct code reviews to ensure adherence to best practices and maintain high-quality, clean, and testable code
Performance Optimization: Optimize front-end components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers
Technical Collaboration: Collaborate with cross-functional teams (Product Owners, Business Analysts, Designers, QA, Back-end Developers) to define and design the scope of new features and enhancements
Problem Solving: Address and resolve front-end issues, ensuring a stable and efficient user experience
Strong proficiency in React, JavaScript, TypeScript, RHF and Zod or Formik
The ideal candidate is also comfortable working with AI-assisted co-coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor, Cody, Windsurf or similar), leveraging them to improve code quality, velocity, and developer experience.
Familiarity with modern front-end build pipelines and tools such as Vite and Next.js
Strong understanding of responsive design principles, including media queries, CSS grid and flex, as well as experience with frameworks like TailwindCSS and FluentUI is considered a plus
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю. Всички документи ще бъдат разглеждани според ЗЗЛД. За допълнителна информация можете да се свържете с отдел "Вътрешни консултанти", дирекция "Управление на човешкия капитал", тел. 02 / 910 0100.
За обща информация
Пишете ни на нашата поща или
попълнете форма за запитване
бул. "Цариградско шосе" 111П, София 1784
Може да отворите адреса в Google Maps